С профсоюзом по жизни

Свой трудовой путь Вячеслав Борисович начинал слесарем на старейшем предприятии края – Воткинском машиностроительном заводе, в строительстве которого принимали участие еще его предки.

– Значит, вы из заводской династии воткинцев?

– На исторической стеле, где указаны имена ремесленников, прибывших на завод в XVIII веке, есть и наша фамилия. А так и отец, и мама начали там работать еще подростками во время войны. Мама всю жизнь там и трудилась, в одном и том же цехе контролером. Я тоже после школы работал в ее цехе учеником слесаря. Большая часть биографии отца связана с воткинским заводом: был старшим мастером, затем долгое время – заместителем начальника цеха крупногабаритного оборудования, одного из ведущих на предприятии, а перед пенсией ушел на Воткинский завод газовой аппаратуры начальником цеха. Первоначально я тоже хотел продолжить производственную линию семьи, но, не поступив в механический институт и почти год проработав на заводе, решил идти совсем в другую сторону – спортивную, тренерскую. Однако уйти от заводской судьбы не получилось – более 20 лет работаю на «Куполе».

– Почему так манил спорт?

– Отец был активным, с юности занимался спортом, в послевоенное время они с братом были одними из самых результативных игроков воткинского «Машиностроителя» по хоккею с мячом. В то время это была лучшая команда республики. Поэтому с самого детства – коньки, лыжи, занятия на оборудованной отцом спортивной площадке. Еще мне всегда везло с тренерами, детским – Виктором Васильевичем Казанцевым и университетским – Анатолием Леонидовичем Дулиным, благодаря которому в 1978 году во время учебы в вузе наша баскетбольная команда выиграла Кубок СССР среди студентов. По тем временам это был очень хороший результат. Он вообще сыграл значительную роль в моей судьбе: по ходатайству Анатолия Леонидовича я попал в спортроту Уральского военного округа, где за полтора года армейской службы мы стали чемпионами Вооруженных сил среди юниоров в составе команды округа. Это было значимое спортивное достижение. Замечу, что с Анатолием Леонидовичем мы дружим до сих пор. В следующем году моему учителю и замечательному тренеру исполнится 80 лет.

Кстати, благодаря спорту я пришел на «Купол». В конце 90-х, когда работал старшим тренером баскетбольной команды «Университет», у нас появилась возможность выйти на администрацию предприятия. Мы обратились с просьбой о поддержке спортивной команды, она согласилась с условием, что нужно возродить и спортклуб. На таких условиях мы пришли сюда с баскетболистами, которые играли в Высшей лиге. На следующий год сделали ремонт спортзала, оборудовали тренажерный зал, зал аэробики, возродили секции, параллельно занимались командой, которая через два года перешла в Суперлигу. В этом большое участие принимали два выдающихся педагога – Анатолий Леонидович Дулин и Владлен Иосифович Морщинин, единственный, наверное, во всем Союзе трижды заслуженный тренер. В этот период мне посчастливилось участвовать в строительстве стадиона «Купол», ставшего изюминкой и города, и парка. Мы восстановили лыжные трассы, где проходила спартакиада «Газпрома» с участием спортсменов российского и международного уровня, другие значимые состязания. На стадионе начали тренироваться заводские легкоатлеты, футболисты. Хотелось бы, чтобы стадион работал и дальше, готовил чемпионов.

– А как в вашей жизни появился профсоюз?

– В профсоюз я вступил в 1973 году на Воткинском машиностроительном заводе. Поступив в университет, на первом собрании группы был избран профоргом. Мы старались помочь студентам в получении мест в общежитии, путевок в профилакторий, оформлении материальной помощи, занимались организацией спортивного и культурного досуга. После службы в армии профсоюз снова напомнил о себе: в 80-90-е годы я работал под его эгидой, возглавлял коллектив физкультуры при профсоюзном комитете строительного треста, был инструктором областного совета профсоюзов, председателем республиканского спортивного общества. Поэтому, когда в 2015 году поступило предложение возглавить заводской комитет, подумал, что это логично.

Лично для меня главное в профсоюзной деятельности – защита прав и гарантий работников предприятия. За этой вроде бы сухой формулировкой стоит большая работа, которую мы выполняем рука об руку с администрацией предприятия, сплачивая коллектив для безусловного выполнения производственных планов. Словом, делаем все для того, чтобы «Купол» стабильно развивался, имел хорошие государственные заказы, выплачивал достойную заработную плату и имел уверенность в завтрашнем дне. О том же, что свои задачи профком предприятия выполняет хорошо, свидетельствуют награды: только в этом году по итогам шестого отраслевого конкурса на звание «Лучшая организация в системе социального партнерства» АО ИЭМЗ «Купол» заняло 1-е место в номинации «Лучший коллективный договор» – наше предприятие всегда было и остается социально направленным.

– Участвует ли ваш коллектив в разрешении спорных вопросов? Иной раз слышны разговоры «о беззубости» профсоюзного комитета.

– Наверное, это говорят те, кто плохо знаком с нашей работой, особенно, думаю, молодые, – они часто задают вопросы, для чего нужна организация. Думаю, вникнув в нашу работу, они подобные вопросы задавать перестанут. Конечно, профком занимается разрешением производственных вопросов – в составе комитета работает специальная комиссия по трудовым спорам, призванная заниматься урегулированием спорных ситуаций. Они не сидят сложа руки: только в последнее время членам комиссии удалось разрешить ситуацию в механосборочном цехе. Рабочие обращались по вопросам трудоустройства в связи с сокращением. Любой конфликт мы стараемся разрешить мирно, не доводя до судебных решений. Разъясняем, убеждаем, приводим аргументы и, конечно, помогаем каждому обратившемуся. Впечатление беззубости, думаю, создается из-за того, что мы не конфликтуем с администрацией предприятия. А зачем? Считаю, у нас идеальное руководство в лице Фанила Газисовича Зиятдинова, которое всегда идет навстречу нашим инициативам. Согласитесь, редко где сегодня выплачивается 13-я зарплата, в Колдоговор заложена индексация зарплаты, прописаны другие социальные гарантии, которые выполняются. А у нас все это есть, в условиях полного взаимодействия с администрацией легко работается.

11 декабря состоится отчетно-выборная конференция, на которой не только будет дана оценка работы организации за отчетный период, но и состоятся выборы нового состава комитета. Приходит новое поколение, владеющее самыми современными информационными технологиями, более подкованное в законодательстве, но для успешной работы в профкоме все же главное – видеть людей и помогать им. Передавая полномочия новому составу, желаю им, чтобы эти принципы стали основными и в их деятельности.

10 лет работы в профкоме, а в общей сложности более 20 лет на предприятии, пролетели быстро. Это было счастливое время, за что я благодарен заводу, администрации. Получилось так, что свою трудовую биографию я начал на заводе и завершается она в заводских стенах. Считаю себя удачливым человеком, которому повезло с учителями, коллегами и работой.

– Спасибо за интервью! Редакция «ДК» поздравляет Вас с высокой оценкой Вашего труда и желает, чтобы удача не покидала Вас и в дальнейшем.

– Спасибо!

Регина Обухова