В настоящее время более 100 работников предпенсионного возраста завода «Купол» проходят курсы в рамках программы «Старшее поколение», предусмотренной нацпроектом «Демография», инициированным Президентом России. К переобучению также присоединились заводы «Ижсталь», «Аксион-холдинг», «Элеконд» и ряд других предприятий Удмуртии.
Желающие имеют возможность обучаться финансовым основам, компьютерной грамотности, информационным технологиям. Занятия проходят 2 раза в неделю.
Всего на 13 ноября контракты на обучение, переквалификацию заключили 1,2 тыс. жителей Удмуртии. Программы повышения квалификации разработали для разных категорий специалистов.