• 12 марта 2025 13:00
  • 137
  • Время прочтения: 1 мин

ИЭМЗ «Купол» открыл Форум научно-технического творчества молодежи

ИЭМЗ «Купол» открыл Форум научно-технического творчества молодежи Фото: ИЭМЗ «Купол»
10 марта 2025 года на Ижевском электромеханическом заводе «Купол» (входит в концерн ВКО «Алмаз – Антей») стартовал ежегодный Форум научно-технического творчества молодежи (ФНТТМ). Это одно из ключевых мероприятий региона в сфере подготовки кадров для промышленности, признанное одной из лучших практик в Удмуртии. Об этом сообщила пресс-служба предприятия.

Форум вырос из традиционной заводской научно-технической конференции, которая проводится уже 44-й раз. В этом году она включает восемь секций, охватывающих все направления развития предприятия:

  • конструкторское и технологическое проектирование,
  • вычислительная техника и новые IT-решения,
  • экономика, управление и бережливое производство,
  • вопросы жизнеобеспечения.

Особое внимание уделяется студенческой секции, в которой участвуют представители вузов и техникумов-партнеров, включая ИжГТУ им. М.Т. Калашникова и ТРИТ им. А.В. Воскресенского. По данным завода, до 80% предложений, представленных на конференции, находят практическое применение.

Форум продлится до 10 апреля и объединит около 1000 участников: молодых специалистов завода, студентов, преподавателей, а также более 100 экспертов и представителей крупных промышленных предприятий региона. Помимо конференции, программа включает лекции, мастер-классы, тренинги, выставки технического творчества и деловые игры.

В рамках форума пройдет заседание Совета работающей молодежи промышленно-экономической ассоциации Удмуртии «Развитие». Участники обсудят планы совместной работы на 2025 год и примут участие в деловой игре «Инженерный креатив».

Генеральный директор ИЭМЗ «Купол» Фанил Зиятдинов отметил значимость форума как площадки для обмена знаниями и развития кадрового потенциала предприятия: «Форум – это масштабное движение молодых профессионалов, готовых активно участвовать в процессах улучшения. Он помогает заводу быстрее реагировать на технические, экономические и кадровые вызовы».