Топ-5 отраслей с дефицитом кадров в Удмуртии в марте

1. Розничная торговля
Конкуренция в этой сфере составляет всего 1,1 резюме на вакансию, что существенно ниже нормы (4,0–7,9). В феврале спрос на специалистов увеличился на 8%, тогда как число резюме выросло лишь на 3%. Медианная зарплата в отрасли составляет 50 тыс. рублей (+2,4% за месяц).

2. Медицина и фармацевтика
В этом секторе конкуренция снизилась до 1,8 резюме на вакансию (-0,3 пункта). Количество предложений работы выросло на 17%, однако число соискателей увеличилось всего на 1%. Средний уровень предлагаемой зарплаты составил 59,2 тыс. рублей (-3,1% за месяц).

3. Продажи и клиентское обслуживание
На одну вакансию приходится 3,1 резюме, что соответствует умеренному дефициту кадров. В феврале спрос на специалистов увеличился на 10%, предложение — на 11%. Средняя зарплата в сфере достигла 62,8 тыс. рублей (+6,7%).

4. Производство и сервисное обслуживание
Конкуренция в отрасли составила 3,1 резюме на вакансию (-0,3 пункта). Количество вакансий за месяц выросло на 16%, число резюме — на 7%. Средняя зарплата в сфере составила 79 тыс. рублей (-1,2%).

5. Туризм, гостиницы и рестораны
В этом секторе конкуренция увеличилась на 0,3 пункта, достигнув 3,7 резюме на вакансию. Вакансий стало на 3% меньше, при этом число резюме выросло на 7%. Средняя зарплата в отрасли составила 49,7 тыс. рублей (+1,5%).

Несмотря на общий баланс спроса и предложения на рынке труда, определенные сферы продолжают испытывать нехватку специалистов, что может повлиять на динамику заработных плат и условия труда в ближайшие месяцы.