ЗАВОД «ИЖСТАЛЬ» – СРЕДИ ЛУЧШИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОДА В УДМУРТИИ

Среди критериев отбора лауреатов на звание «Работодатель года» были, в том числе: меры по сохранению численности работников, трудоустройство выпускников высшего и среднего профессионального образования, трудоустройство граждан по направлению Республиканского центра занятости населения, временное трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время в рамках профориентационной работы, соблюдение квоты на трудоустройство инвалидов, качественное размещение информации о наличии вакантных мест на портале «Работа в России», участие в мероприятиях, организованных Республиканским центром занятости населения.

«Кадровая служба завода использует все доступные на сегодняшний день инструменты по сохранению численности работников: от сотрудничества с ведущими интернет-ресурсами по подбору персонала и Республиканским центром занятости населения до проведения специальных акций и размещения рекламы на различных носителях. Действует многоуровневая система обучения, в рамках которой персонал повышает уровень профессиональных компетенций, а рабочие также имеют возможность освоить смежную специальность. Регулярно проводятся спортивные соревнования, творческие конкурсы, культурно-массовые мероприятия, призванные вовлечь как можно больше людей в общественную жизнь компании. Приятно, что наши усилия отмечены на региональном уровне», – прокомментировала директор управления по работе с персоналом ПАО «Ижсталь» Наталья Петрова.