Топ-менеджмент в облаках, а линейный тонет в проблемах. Шикалова Елена подскажет, как это исправить

- Елена Александровна, почему по вашему мнению так важно проводить корпоративные обучения в организациях и на предприятиях?

- Разрыв между топ-менеджментом и средним и линейным менеджментом – как пропасть между двумя мирами. Руководители наверху устанавливают высокие цели и внедряют нововведения, а те, кто внизу, остаются в неведении и из-за всех сил пытаются угнаться за требованиями, которые кажутся им невыполнимыми. Этот разрыв приводит к:

• Непониманию сотрудниками целей и стратегии компании.
• Пассивному или активному сопротивлению переменам.
• Снижению эффективности из-за отсутствия необходимых знаний и навыков.
• Высокой текучести кадров.

К счастью, есть действенный способ преодолеть этот разрыв – корпоративные тренинги. Они предоставляют среднему и линейному менеджменту жизненно важную информацию и инструменты, необходимые для успешного руководства своими командами и эффективного выполнения задач. Тренинги по оперативному управлению и управленческим компетенциям могут помочь менеджерам:

• Понять цели и стратегию компании.
• Применять эффективные методы управления.
• Мотивировать и развивать подчиненных.
• Управлять конфликтами и решать проблемы.

- Могут ли корпоративные обучения и тренинги выявить золотой кадровый резерв, что особенно актуально сейчас, в период дефицита кадров?

- Да, конечно. Корпоративные тренинги также служат ценным инструментом для выявления перспективных сотрудников с высоким управленческим потенциалом. Обучение предоставляет возможность оценить способности сотрудников и определить тех, кто может стать будущими лидерами. Обучение и развитие сотрудников имеет решающее значение для успеха любой организации, предоставляя среднему и линейному менеджменту доступ к необходимым знаниям и навыкам, вы закладываете основу для сильной и эффективной управленческой команды. Выращивая собственных управленческих звезд, вы:

• Повышаете лояльность сотрудников.
• Минимизируете управленческие ошибки.
• Создаете команду единомышленников, способную преодолевать любые трудности.

- Есть ли у вас предложения для таких обучений?

- Да, это мой самый востребованный 2-х дневный семинар среди организаций и предприятий «Оперативное управление». На нем мы как раз сближаем топ, средний и линейный менеджмент по общему пониманию целей, задач, функционалу руководителя и даже разбираем «узкие» места в бизнес-процессах, которые проявляются в процессе семинара, и эти решения применимы к внедрению сразу же на следующий день. Для того чтобы записаться на семинар или получше узнать о моей деятельности, переходите по ссылкам в куар-кодах.

Помните, грамотная управленческая команда на всех уровнях – это ключ к успеху вашего бизнеса. Инвестиции в корпоративные тренинги – это инвестиции в будущее вашей компании.

Реклама. ИНН:1832085512. ERID: 2VtzqwFV5KQ