ЗАВОД «ИЖСТАЛЬ» – ПРИЗЕР РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОНКУРСА НА ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Конкурс проводит Федерация профсоюзов Удмуртской Республики с целью развития и совершенствования системы социального партнерства в регионе, распространения положительного опыта в данной сфере.

В коллективном договоре «Ижстали» определены общие условия труда и оплаты, трудовые и социальные гарантии персонала. Он направлен на объединение усилий коллектива по сохранению социально-экономической стабильности и повышению конкурентоспособности предприятия, как обязательного условия повышения уровня жизни работников.

На заводе ежегодно проходит конференция работников, в ходе которой администрация и профсоюзная организация отчитываются о выполнении взятых на себя обязательств, а также обсуждается актуализация коллективного договора с учетом изменений действующего законодательства.

«Коллективный договор – документ, регулирующий социальные и трудовые отношения на «Ижстали». Исполнение сторонами договора закрепленных в нем обязательств является одной из важных составляющих стабильности и устойчивого развития завода», – отметила директор управления по работе с персоналом ПАО «Ижсталь» Наталья Петрова.