- 28 сентября 2024 12:00
- 307
- Время прочтения: 15 мин
ЮНОШЕ, ОБДУМЫВАЮЩЕМУ ЖИТЬЕ. И ДЕВУШКЕ ТОЖЕ
Найти работу, на которой тебя ценят и уважают, на которой интересно,которая дает перспективу роста и за которую к тому же хорошо платят — это примерно как выиграть в лотерею: шансов мало, но кому-то везет.
Почему работа на Машиностроительном комплексе Чепецкого механического завода — именно такой вариант, рассказывают директор по персоналу Ирина Александровна Пантюхина и молодые сотрудники предприятия.
Машиностроительный комплекс ЧМЗ начинал свою историю как ремонтно-механический цех Чепецкого механического завода, а в 2008 году стал самостоятельным предприятием. МК ЧМЗ является ведущим поставщиком оборудования для атомной энергетики, нефтегазовой отрасли, химической и оборонной промышленности, а также космической отрасли. Особое узнаваемость предприятие обрело благодаря изготовлению нестандартного оборудования любой сложности и обеспечению качества выполненных работ.
МК ЧМЗ — это сильная профессиональная школа, традиционнодля атомной отрасли высокий уровень культуры производства. Здесь успешно решают уникальные технологические задачи и изготавливают то, чего другие предприятия либо вообще не умеют делать, либо делают не так оперативно и качественно. Приходите работать на МК ЧМЗ — и вы станете высококлассным, востребованным специалистом с высокой зарплатой и отличными перспективами.
Мы дорожим своими сотрудниками и стараемся создать для них максимально комфортную среду. Это касается не только ремонта в помещениях, современной мебели и оборудования, но и, в первую очередь, отношений в коллективе. Открытость и честность руководства по отношению к сотрудникам предприятия, гибкая система мотивации — принципы, которых мы придерживаемся неукоснительно. Вам будет приятно находиться на рабочем месте, вообще на предприятии. Тот случай, когда на работу тянет, и уходить с нее не хочется.
МК ЧМЗ — быстро развивающееся предприятие, объемы постоянно растут и нам нужны новые кадры, причем самого разного профиля. Сегодня нам требуются станочники (токари, расточники), сварщики, слесари по сборке металлоконструкций, а также специалисты: технологи, конструкторы, мастера цехов, сотрудники в службу качества. Можно уверенно сказать: у нас практически каждый молодой человек или девушка сможет найти себе работу по душе. И не беда, если пока не хватает знаний или умений: мы ведем набор не только квалифицированных специалистов, но и кандидатов без образования и опыта работы. Обучение рабочих проводим как на базе предприятия, так и в колледжах и профильных обучающих центрах. Все обучение – бесплатное. На период обучения рабочим выплачивается стипендия.
Человеку важно знать, что у него впереди, какие перспективы. Здоровые амбиции — это хорошо, мы это поддерживаем. И если человек хочет расти — профессионально, карьерно — обязательно поможем. Более 80 процентов руководителей на предприятии — это наши работники, которые прошли путь от рабочего до начальника цеха, от начинающего инженера до ведущего специалиста. Почувствовали, что не хватает знаний, образования, чтобы двигаться в профессии дальше, хотите учиться — пожалуйста, мы оплачиваем обучение сотрудников в вузах, и затем они продолжают свой карьерный рост, достигая самых вершин.
Интересная и перспективная работа — это здорово, но мы живем в материальном мире, и размер зарплаты — фактор очень важный, а для кого-то и главный. Мы это отлично понимаем, и умеем ценить своих сотрудников. Уровень заработной платы на МК ЧМЗ выше, чем в среднем по Удмуртии. Рабочие у нас получают в среднем 100 тысяч рублей, специалисты и руководители — 110 тысяч. Причем год от года идет значительный рост зарплат: в сравнении с прошлым годом, например, он составил до 30 процентов. Есть система премиальных, поощрений и т. д. — в общем, те, кто старается, зарабатывают не просто хорошо, но и все больше и больше.
Кто хорошо работает, должен хорошо отдыхать. На предприятии много молодежи, которая любит проводить свободное время активно, и мы создаем для этого все условия. Летние турслеты, легкоатлетические и велопробеги, массовые заплывы и другие спортивные мероприятия проводятся регулярно. Арендуем спортивные залы, чтобы сотрудники могли заниматься любимыми видами спорта.
Мы очень дорожим такими понятиями, как корпоративный дух, корпоративная культура, для нас важно, чтобы весь коллектив был одной большой и дружной семьей. Отмечаем вместе праздники, к Дню машиностроителя награждаем лучших сотрудников, перед Новым годом подводим итоги — как поработали, кто отличился. Не забываем и о детях: помогаем собраться в школу, вручаем новогодние подарки, летом отправляем в оздоровительные лагеря. Растим смену, короче говоря…
Деньги — хорошо, но здоровье на них не купишь. А всерьез следить за своим здоровьем не так уж дешево по нынешним временам. Мы это учитываем, и решение этих вопросов для наших сотрудников берем на себя. Есть базовый соцпакет, который мы ежегодно дополняем и обновляем. Плюс возмещение затрат на медицинское обслуживание в любой клинике по направлению врача. Наш работник может сам выбирать, в каком медицинском центре пройти обследование или необходимую процедуру. А также получить компенсацию на дорогостоящие медицинские препараты.
Стабильность — еще один важный фактор при выборе места работы. Может случиться, что сегодня твое предприятие на пике, имеет отличные показатели и может платить хорошую зарплату, а завтра конъюнктура изменилась и все пошло не так… Но это точно не про МК ЧМЗ. Градообразующее предприятие, один из главных налогоплательщиков, флагман атомной отрасли — все это твердые гарантии уверенности и в завтрашнем, и в послезавтрашнем дне, независимо от экономической ситуации и других обстоятельств. Идеальные условия, чтобы спокойно, планомерно расти в профессии, продвигаться по карьерной лестнице и становиться все более высококлассным и востребованным специалистом, которого с удовольствием примут на любом предприятии, оторвут с руками и ногами. Вот только уходить вам отсюда точно не захочется. От добра добра не ищут!
Ждем вас с нетерпением в нашем дружном, сплоченном коллективе!
начальник лаборатории электрических измерений
— Нравится отношение: не как к функции, а как к полноправному участнику рабочего процесса, с тобой советуются, считаются. Никаких «я начальник — ты дурак». Если говоришь правильные вещи, тебя слушают, неважно кто ты по должности, главное, чтобы шло на пользу делу.
оператор станков ЧПУ
— Уверенность в себе — приятное чувство. Ощущаешь себя реально взрослым, самостоятельным человеком, финансово независимым. Можно многое себе позволить, о чем раньше только мечтал. Друзья по школе смотрят на меня уважительно, по-моему, даже завидуют. И с такой базой, с такой поддержкой за спиной точно можно заводить семью.
менеджер по продажем
— Никогда бы не подумала, что на работе время проводить будет интереснее, чем просто чем-то заниматься в свободное время. Отличный коллектив — именно коллектив, а не просто много людей в одном месте. Доброжелательная, комфортная обстановка, тебя всегда поддержат, помогут. И как-то ноги сами собой идут сюда. Люблю МК ЧМЗ!
конструктор
— С тех пор, как я начал работать на МК ЧМЗ, у меня стали лучше отношения в семье. И это понятно. Любовь любовью, но когда муж стабильно и хорошо зарабатывает, появляется уверенность в будущем, а для женщины это очень важно.
главный инженер
— По-моему, у Пелевина было выражение «Спокойный среди бурь». Вот про МК ЧМЗ так же можно сказать. Здесь как за каменной стеной, что бы не происходило вокруг. Всегда будет работа, всегда будет хорошая зарплата, социалка. И внутри можно расти практически без ограничений. Удивительно, что сюда еще нет конкурса!