Ребят привлекают к выполнению работ, не требующих специальной подготовки и квалификации: благоустройству территорий, уборке мусора, озеленению, переносу данных с бумажных носителей в электронные базы. Продолжительность трудоустройства – месяц, количество часов в день устанавливается индивидуально для каждого подростка с учетом возраста и требований трудового законодательства. За всеми закреплены опытные наставники. По окончании трудоустройства для ребят проводят экскурсию по территории и музею трудовой и боевой славы завода, устраивают чаепитие.
«Для подростков это хороший жизненный опыт. Он помогает им изнутри посмотреть на работу промышленного предприятия, дает возможность заработать первые деньги и оценить их реальную ценность через призму собственных трудозатрат», – сказала директор управления по работе с персоналом ПАО «Ижсталь» Наталья Петрова.