Как пишет Газета.ру, без бумажных заявлений начнут обходиться те организации, которые перешли на электронный документооборот и закрепили это в трудовых договорах с сотрудниками. В остальных структурах порядок подачи заявлений останется прежним – их необходимо будет распечатывать или писать от руки на бумаге.
Новшество коснется только отпусков по заранее утвержденному графику. Если сотруднику потребуется отдохнуть во внеурочное время, то ему придется написать бумажное заявление.
Добавим, отпускные с 1 октября обязаны выплачивать минимум за три рабочих дня до начала отпуска. Если же отпуск был оформлен в экстренном порядке, работнику должны будут выплатить отпускные в течение трех дней после подачи заявления.