По информации издания, изменение касается всех бизнесменов, так как от МРОТ зависят зарплаты и выплачиваемые пособия. А из-за неправильного расчёта предприниматели рискуют получить штраф.
Зарплаты. начисленную зарплату (не оклад) нужно поднять до уровня МРОТ. При этом в расчёте не учитываются сверхурочные, матпомощь и «северные» надбавки. Если посчитать их за доплату, то это грозит штрафом.
Отпускные. Нужно пересчитать выплаты, которые будут сделаны после 1 января и без учёта повышения МРОТ. Для расчёта стоит использовать число 29,3 – среднемесячное число календарных дней.
Декретные. Повышение выплат косается только декрета, который начнется с 1 января и позднее. Если сотрудник уже получает декретные – пересчитывать их не нужно.