• 15 июля 2022 10:30
  • 323
  • Время прочтения: 1 мин

Сервис hh.ru: За последние два года в Удмуртии снизилась доля «белых» зарплат

Сервис hh.ru: За последние два года в Удмуртии снизилась доля «белых» зарплат Фото: СУ СК России по Удмуртии
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснила, каким образом работники Удмуртии получают заработную плату на текущем/последнем месте работы – официально или нет. Опрос проводился в июле 2022 года.

70% работников Удмуртии рассказали, что получают «белую» заработную плату, то есть, полностью официальную. По сравнению с 2020 годом доля таких ответов снизилась: так, в 2020 году «белую» зарплату получали 72% респондентов региона. При этом показатели 2022 года демонстрируют заметный рост относительно 2016 года (53%).

Еще 13% работников Удмуртии, опрошенных в 2022 году, получают так называемую «серую» зарплату — частично официально, частично нет. У оставшихся 17% вся зарплата – «черная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте».

У оставшихся 17% вся зарплата — «черная», то есть, полностью неофициальная, «в конверте». Зарплату «в конверте» сегодня чаще всего получают сотрудники 18-24 лет – 19% из них назвали этот вариант.

Полностью «белую» зарплату обычно имеют люди в возрасте 55 лет и старше (74%). Среди разных профессиональных сфер полностью официальный заработок чаще других ожидаемо имеют госслужащие – 98%. Кроме того, в пятерку самых «белых» сфер вошли «Добыча сырья» (95%), «Банки, инвестиции, лизинг» (91%), «Наука, образование» (86%) и «ИТ, интернет, телеком» (82%).

С «серой» заработной платой чаще всего сталкиваются специалисты по закупкам (35%), представители сферы туризма и общепита (33%), а также высший менеджмент (31%). «Черная» зарплата распространена среди начинающих специалистов и студентов (27%), в сфере искусства и медиа (25%), в сфере туризма и общепита (24%).

Интересно, что по сравнению с 2016 годом доля «белых» зарплат больше всего выросла в сферах «Медицина, фармацевтика» (+20 п. п., до 81%) и «ИТ, интернет, телеком» (+20 п. п., до 82%).

Справка:

HeadHunter – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

Напомним, сервис hh.ru: В Удмуртии у компаний выросла потребность в новых сотрудниках.