Сервис hh.ru: В Удмуртии у компаний выросла потребность в новых сотрудниках

Наиболее сильный помесячный прирост вакансий наблюдается в профобласти «Добыча сырья» – в июне в Удмуртии было открыто на 37% больше таких вакансий, чем в мае. Также в топ-10 профессиональных сфер по динамике спроса на персонал вошли «Управление персоналом, тренинги» (+28%), «Автомобильный бизнес» (+25%), «Госслужба, НКО» (+22%), «Рабочий персонал» (+20%), «Строительство, недвижимость» (+19%), «Банки, инвестиции, лизинг» (+18%), «Продажи» (+18%), «Транспорт, логистика» (+18%), «Закупки» (+12%).

В пяти сферах количество предложений о работе сократилось: на 6% в сфере консультирования, на 4% в профобласти «Бухгалтерия, управленческий учет», на 2% в индустрии развлечения, масс-медиа, на 1% в сфере страхования, также на 1% в ИТ-сфере.

Справочно

HeadHunter – крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter – аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.

Напомним, руководство Топливной компании ТВЭЛ и профсоюзы обсудили меры социальной поддержки работников.