Работодателям предлагают:
- новую бизнес-модель: теперь работодатель будет платить только за каждый отклик соискателя, а не за размещение вакансии на онлайн-платформе. В SuperJob уверены, что новая схема гораздо прозрачнее и предсказуемее, потому что компания может просчитать стоимость закрытия одной вакансии. На старте стоимость отклика составляет 207 рублей вне зависимости от сферы или специалистов, которые нужны. SuperJob приглашает заинтересованные компании участвовать в тестировании новой схемы работы с платформой;
- SuperJob за свой счет напечатает наклейки с QR-кодами, которые ведут на страницу с вакансиями компании. Стикеры можно наклеить в кассовых зонах, примерочных и любых других пространствах, где их могут увидеть потенциальные соискатели;
- еженедельный индекс рынка труда − бесплатный инструмент, который показывает макротенденции в сфере подбора персонала и помогает работодателям определиться с антикризисной стратегией;
- бесплатный инструмент обмена сотрудниками между компаниями, которым нужны кадры, с теми, кто временно не может в полной мере обеспечить своих сотрудников работой. Также эксперты SuperJob бесплатно помогут актуализировать резюме сотрудников.
Соискателям предлагают:
- бесплатные вебинары о трудовом законодательстве и правах работника (например, если компания объявила о приостановке деятельности в РФ);
- партнерскую программу, где можно зарабатывать на привлечении регистраций на SuperJob.
В SuperJob обещают скоро запустить бесплатную онлайн-школу по поиску работы, а также возможность публиковать вакансии, не привязанные к городу или стране.
Напомним, подработки имеет каждый второй житель Ижевска, который начал работать на удаленке до ковида.