Распоряжение об обязательной вакцинации представителей некоторых профессий было опубликовано ещё в начале октября. Таким образом, работодатель имеет законное право отстранить сотрудника от работы, если тот не сделал прививку, не имея медотвода.
- Кроме того, работников, не успевших пройти полный курс вакцинации, могут отстранить в соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по УР от 5 октября 2021 года № 2 «О проведении профилактических прививок против COVID-19 отдельным категориям граждан, – пояснили в ведомстве.