Комплекс мер по привлечению в больницы врачей разработали в Удмуртии Фото: Яндекс.Дзен
По поручению главы Удмуртии Александра Бречалова в регионе разработали комплекс мер по привлечению в больницы врачей и средних медработников. Сейчас острее всего не хватает узких специалистов: офтальмологов, ЛОР-врачей, хирургов, травматологов, фтизиатров. Об этом 30 июня сообщила пресс-служба Минздрава республики.

Комплекс мер включает в себя несколько уровней мер поддержки – муниципальный, региональный и федеральный. На каждом из них предусмотрены свои преференции для специалистов – от компенсации транспортных расходов и жилья до единовременных выплат из бюджета.

Помимо программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Удмуртии с 2020 года действует республиканская программа мер социальной поддержки. Благодаря ей врачи, прибывшие на работу на самые востребованные должности, могут рассчитывать на единовременную выплату в 500 тыс. рублей, средний медперсонал – 300 тыс. рублей. В 2020 году по этой программе в больницы Воткинска, Сарапула, Ижевска, Глазова на работу устроились 40 врачей узких специальностей, а в 2021 году по ней планируется привлечь 34 врача и 10 средних медработников. Ежегодно на финансирование программы из бюджета Удмуртии выделяется 20 млн рублей.

Республика помогает и уже трудоустроившимся специалистам. Так, по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в 2020 году единовременную компенсационную выплату получили 108 специалистов. В этом году планируется привлечь по этим программам 107 врачей, фельдшеров и медицинских сестер.

Сергей Стрижнев заместитель министра здравоохранения Удмуртии
Цитата
Мы понимаем, что привлечение медицинских кадров в отрасль начинается с подготовки специалистов. Для этого уже с этого года Минздравом Удмуртии внедрен новый механизм целевого обучения специалистов с последующим трудоустройством. В этом году бесплатно поступить на программы специалитета и ординатуры смогут 373 студента. Для абитуриентов, прошедших конкурс на целевые места, гарантировано бесплатное получение образования и 100% трудоустройство после окончания вуза. Договором также предусмотрены меры социальной поддержки в период обучения в виде ежегодных единовременных выплат.

Отметим, к реализации комплекса мер по привлечению в республику врачей активно подключились администрации городов и районов республики. Так, в Глазове, помимо денежной выплаты, специалистам из городского бюджета предоставляют 360 тыс. рублей на первоначальный ипотечный взнос или аренду жилья, а также предлагают внеочередные места в детских садах и школах, помощь в трудоустройстве супруга. В 2020 году данными привилегиями воспользовались 5 врачей, которые пришли на работу в Глазовскую межрайонную больницу. Это детский травматолог, терапевт, анестезиолог-реаниматолог, травматолог и онколог.