• 11 марта 2021 15:57
  • 337
  • Время прочтения: 1 мин

ФСС возвратил работодателям Удмуртии более 10 млн рублей за мероприятия по борьбе с коронавирусом

ФСС возвратил работодателям Удмуртии более 10 млн рублей за мероприятия по борьбе с коронавирусом Фото: slavvesti.su
В течение 2020 года Фонд социального страхования возвратил работодателям Удмуртии более 10 млн рублей в качестве возмещения затрат на мероприятия по предупреждению COVID-19. Об этом 11 марта сообщила пресс-служба регионального отделения ФСС России по республике.

В прошлом году перечень мероприятий работодателей, подлежащих финансированию из средств Фонда, был дополнен мероприятиями по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции. Организации и предприятия Удмуртии обращались за возмещением затрат на приобретение средств индивидуальной защиты органов дыхания (медицинские маски, респираторы), дезинфицирующих препаратов, оборудования для дезинфекции воздуха в помещении; проведение лабораторных обследований сотрудников на наличие COVID-19, а также на приобретение устройств для бесконтактного контроля температуры тела.

Так, в прошлом году на приобретение средств индивидуальной защиты организациям Удмуртии было возвращено почти 47 млн рублей.

В процентном отношении к количеству зарегистрированных работодателей в районах республики, в прошлом году за финансированием предупредительных мер обратилось больше всего страхователей Киясовского, Шарканского, Кизнерского и Балезинского районов.

Для того, чтобы возместить затраты за проведенные мероприятия, работодатели должны обратиться в региональное отделение ФСС России по Удмуртии с необходимым пакетом документов. Заявления для получения «разрешения» принимают с начала текущего года до 1 августа. При этом проводить мероприятия можно уже сейчас - полученное «разрешение» гарантирует возмещение затрат от ФСС.

Отметим, на проведение мероприятий по охране труда организациям и предприятиям Удмуртии возмещают 20% от суммы, уплаченной в предыдущем году страховых взносов по несчастным случаям и профзаболеваниям. Если в перечне проведенных предупредительных мер у работодателя предусмотрено санаторно-курортное лечение работников, ему возместят 30% от суммы уплаченных в предыдущем году страховых взносов.