Женщина имела судимость за умышленное причинение тяжкого вреда здоровью и, согласно действующему законодательству, не имела права работать в сфере образования. Данное нарушение обнаружили в ходе рассмотрения поступившего в прокуратуру обращения гражданина.
В связи с этим главе Воткинска прокуратура внесла представление об устранении нарушений. По результатам его рассмотрения трудовой договор с ранее судимым работником расторгли. Заведующую детским садом привлекли к дисциплинарной и административной ответственности - ей назначили штраф в размере 1 тыс. рублей.