- 25 июля 2019 13:21
- 2 133
- Время прочтения: 13 мин
Кадры для стройки: спрос и предложение
Тезис о строительной отрасли как мощном драйвере развития экономики страны давно стал банальностью, но не утратил своей значимости. А стремительно меняющаяся реальность постоянно обнаруживает в нем новые грани и вносит новые оттенки. Сегодня они связаны, с одной стороны, с бурным развитием новых строительных стандартов, материалов и технологий, а с другой – с ключевой ролью строительной отрасли в реализации Указа Президента России Владимира Путина от 18 мая 2018 года «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Архитектурно-строительный форум «Вызовы XXI века», организованный Ижевским государственным техническим университетом имени М.Т. Калашникова и РОР «Союз строителей Удмуртии», удачно актуализировал эту проблематику применительно к нашей республике и в этом смысле оказался очень своевременным.
Участники форума обсудили наиболее успешные практики, научные достижения и современные технологии в строительстве и архитектуре, роль и задачи строителей в реализации национальных проектов, первые результаты применения новых законодательных норм, стандартов и регламентов. Общая картина, которая сложилась из суммы докладов и выступлений, выглядит примерно так: отрасль переживает глубокие и давно назревшие преобразования – современные концепции дорожно-инженерной инфраструктуры или развития территорий, новые технологии и материалы (от 3D-печати сооружений до наноматериалов) выводят строительный комплекс страны и Удмуртии в разряд высокотехнологичных. Что, в свою очередь, обостряет проблему «кадрового голода», о котором прямо говорилось еще в 2016 году на заседании Государственного Совета РФ по проблемам строительного комплекса.
Сегодня строительной отрасли нужны инженеры разных специализаций, обладающие новыми компетенциями и навыками, необходимыми в реальном производстве. О подготовке именно таких специалистов шла речь в докладе ректора ИжГТУ, доктора экономических наук Валерия Грахова. По его словам, 30% часов учебного плана Института строительства и архитектуры (бывшего инженерно-строительного факультета) «мы изменяем, строим и выстраиваем под потребности реального производства и современных потребностей. Около 10% бюджетных мест – это целевое обучение. Только за последние 6 лет ведущие строительные предприятия республики открыли в ИжГТУ 7 именных учебных аудиторий. Заинтересованность предприятия и вуза в сотрудничестве очевидна, и форм такого взаимодействия много: это совместная разработка и корректировка образовательных программ, курсовое и дипломное проектирование, создание совместных кафедр, привлечение работодателей к участию в работе ГАК и т.д. Но, пожалуй, до сих пор самый эффективный рецепт взаимодействия вуза и предприятий отрасли в производстве кадров – это проведение практик на базе различных организаций региона».
Участники форума поддержали предложения, сформулированные Валерием Граховым:
ректор ИжГТУ
Мы – строители, и профессия обязывает нас думать большими периодами и инвестициями в будущее. Я имею в виду две конкретные области – кадры, которые придут в отрасль в будущем, и науку. Вклад и в то, и в другое не приносит прибыли уже завтра, но зато гарантирует ее послезавтра. Например, я бы предложил подумать о ранней профориентации – об архитектурной школе или курсах при университете и т.д. У нас успешно занимается такой практикой приборостроительный факультет, английская кафедра и пр., эти школьные курсы очень популярны. Те же современные проектные технологии вполне могут увлечь школьников. Второй аспект – наука, прикладные научные разработки, участие специалистов в совместных исследованиях в любой области: стройматериалы, управление проектами, комплексная механизация, архитектурная задача и т.д. Хороший пример – научно производственный комплекс на базе вуза, который включает в себя фазу обучения, малое инвестиционное предприятие «НИИстройлаб ИжГТУ» – бурение и исследование грунтов, и третья составляющая – ООО «Технология», проектная организация, которая работает с BIM-технологиями. Это первое научно-производственное объединение в республике, которое предлагает полный цикл, как говорится, «под ключ»: от подготовки специалистов до проекта строительства объекта.
Директор РОР «Союз строителей Удмуртии» Александр Ходырев предложил участникам форума развернутый анализ структуры Национальной системы квалификации России, внедрение которой должно сблизить рынок образовательных услуг и рынок труда и устранить профессионально-квалификационные диспропорции спроса и предложения рабочей силы в строительном комплексе. Вывод, который сделал Александр Ходырев, неутешителен: в Удмуртии практически нет никакой – ни нормативной, ни организационной, ни методологической – базы для реализации очень большого объема документов, связанных с Национальной системой квалификации.
В резолюции форума участники, в частности, заявили о необходимости более тесного взаимодействия Союза строителей Удмуртии и предприятий отрасли с законодательными и исполнительными органами государственной власти Удмуртии. По мнению Александра Ходырева, от такого взаимодействия во многом зависит эффективность работы одной из важнейших отраслей экономики республики и успешное выполнение национальных проектов, в том числе проекта «Жилье и городская среда».
Автор: Виктор Чулков