Удмуртия – лидер производительности труда

– Виктор Александрович, Удмуртия два года подряд – в 2020 и 2021 – входила в пятерку регионов-лидеров по реализации нацпроекта «Производительность труда», а каких результатов удалось достичь в этом направлении на сегодня?

– Удмуртия по-прежнему удерживает лидирующие позиции в стране по реализации мер нацпроекта за счет регионального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». По итогам первого полугодия в рейтинге субъектов РФ по реализации нацпроекта Удмуртия заняла второе место, уступив лидеру – Республике Татарстан – лишь 0,03 балла. Сегодня в процесс вовлечено 68 средних и крупных организаций региона из шести отраслей: строительство, транспорт, сельское хозяйство, обрабатывающее производство и торговля, до 2021 года в перечень приоритетных отраслей для вступления в нацпроект входили предприятия ЖКХ. Спектр производимых товаров – от производства молочной продукции до емкостного оборудования для нефтеперерабатывающих заводов.

По итогам совместной работы Минпромторга Удмуртии с АО «УК «Удмуртский машиностроительный кластер» и благодаря проведенным мероприятиям РЦК в рамках национального проекта «Производительность труда» предприятия продолжают стабильно работать в сложившейся экономической ситуации.

Риск неисполнения результатов федерального проекта полностью исключен. Предусмотренные проектом показатели выполняются со значительным опережением: план по охвату предприятий перевыполнен более чем на 30%, план по созданию потоков-образцов* перевыполнен более чем в 3 раза, план по количеству обученных сотрудников – в 2 раза. Удмуртская Республика по итогам пяти месяцев является лидером в Приволжском федеральном округе по индексу промышленного производства. За 5 месяцев 2022 года увеличили в среднем выпуск изделий по обрабатывающим производствам гражданской продукции на 10,9%. Отгружено товаров собственного производства на сумму 358,9 млрд рублей.

Рост производительности труда – один из важнейших показателей работы нацпроекта – прирост прибыли по предприятиям за 2021 год составил более 26 млн руб.

– А какие предприятия показывают наилучшие результаты по реализации программы в этом году?

– За первые 6 месяцев 2022 года мы успешно реализовали пилотные потоки на трех предприятиях: ООО «25 Микрон», ООО «Реал Шторм» и ООО «Цветы Удмуртии». Итого на трех проектах было достигнуто сокращение как времени протекания процесса в среднем на 29%, так и запасов незавершенного производства на 34% (около 400 тыс. руб.), т.е. высвободили оборотные средства, направленные на развитие. При этом удалось увеличить показатели выработки на 14%.

Хорошие результаты показывает МУП «Ижгорэлектротранс». Предприятие вступило в национальный проект под руководством экспертов Федерального центра компетенций в 2019 году и на сегодня является лучшим предприятием из муниципальной сферы по внедрению и тиражированию мероприятий по оптимизации процессов в России, что обеспечивает регулярность пассажирских перевозок.

Кроме того, мы ежегодно подводим итоги по росту производительности труда за отчетный год на всех предприятиях, участвующих в проекте. По итогам 2021 года средний показатель роста производительности труда составил 118%, в лидерах ООО «Орион» – производитель фанеры, гнутоклееных деталей и пиломатериалов. Производительность труда на Увинском предприятии выросла на 130,35%. Сейчас «Орион» является одним из крупнейших в стране производителей фанеры, гнутоклееных деталей и пиломатериалов.

В республике составлен план работы экспертов РЦК на предприятиях. Выход экспертов всегда идет с опережением.

На сегодня уже создано 30 потоков-образцов (план 9). В рамках импортозамещения стартовал проект на ООО «Глазовская мебельная фабрика», цель предприятия – выйти на новые рынки и заменить гигантов в области производства и продажи мебели, таких как IKEA.

– Каких финансовых показателей в виде налоговых и иных отчислений планируется достигнуть к 2024 году?

– По предварительной оценке, в рамках проекта ежегодные поступления в региональный бюджет от предприятий Удмуртии составят не менее 800 млн рублей, которые будут направлены на дальнейшее развитие республики.

Напомню, что сегодня в программе «Повышение производительности труда» участвуют 68 предприятий республики, и все они сообщают о качественных переменах.

Уже сейчас мы можем сказать, что на шести предприятиях за счет повышения производительности труда произошел рост заработной платы на 15%. Для республики это увеличение дополнительных поступлений НДФЛ.

– Участие в программе имеет очевидные преимущества. Расскажите, пожалуйста, можно ли подключиться к нацпроекту на данном этапе? И на какие дополнительные меры поддержки могут рассчитывать предприятия-участники сегодня?

– Для вступления в нацпроект предприятию достаточно подать заявку на сайте производительность.рф. Годовая выручка компании должна быть более 400 млн рублей. Участие предприятия бесплатное. В случае соответствия требованиям предприятие становится участником. Эксперты РЦК работают на предприятии в течение 6 месяцев.

В существующей экономической ситуации огромным преимуществом для участников национального проекта считаю возможность получения под 1% займа ФРП. Заем выдается после получения сертификата, сумма займа – от 50 до 300 млн рублей – на срок до 5 лет. На сегодня такой заем получило предприятие ООО «ИЗТТ». За счет средств ФРП предприятие приобрело оборудование, которое позволяет расширить линейку изготавливаемой продукции и ускорить уже существующие процессы. По итогам ПМЭФ с Михаилом Тимошенко, председателем Совета директоров ТПХ «Русклимат», с Главой Удмуртской Республики Александром Бречаловым подписано соглашение на строительство нового технопарка «ИКСЭл-Сарапул», на базе которого ООО «ИЗТТ» будет производить трубчатые нагревательные элементы по программе импортозамещения.

Еще одна преференция – предоставление налоговых льгот: инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль и налоговая ставка в размере 0 процентов по налогу на имущество. Данной мерой воспользовались предприятия: ООО ТПК «ВостокРесурс», ООО «ИЗТТ», ООО «Ижевский опытно-механический завод», ООО «Ижевский радиозавод», ООО «Молочный край», ООО «КБЭ ХХI век», АО «Свет».

Вся информация о мерах поддержки размещена на сайте Производительность. рф в разделе Национальный проект/Системные меры или на сайте Минэкономразвития www.economy.gov.ru.

– Какое число сотрудников предприятий Удмуртии за первую половину 2022 года прошло подготовку либо повышение квалификации на базе РЦК? И какие основные направления обучения доступны на базе регионального центра компетенций?

– План для РЦК до конца 2022 года – обучить 628 человек, фактически на 1 июля у нас 703 подготовленных работника предприятий. Сотрудники проходят обучение по основным направлениям повышения эффективности процессов. Для управленцев важным направлением является построение операционной стратегии предприятия. В этом им помогает инструмент «Декомпозиция целей», в котором цели предприятия подразделяются на несколько уровней задач, каждый сотрудник знает цель и вклад своей работы в достижение результата. Работники предприятия изучают инструмент системы 5С. Система 5С – это не только порядок на рабочих местах, но и в первую очередь обеспечение безопасности и эффективности работников. Всего за реализацию проектов улучшено более 700 рабочих мест. Также работники обучаются использованию инструмента «быстрая переналадка» (SMED), инструмент предполагает ускорение перехода с выпуска одной продукции на другую. На предприятии ООО «Молочная ферма» время переналадки снизилось с 76 до 56 минут, что позволило повысить объем выпускаемой продукции на 6% в смену. На сегодня запрос предприятий в сложившейся ситуации, направлен на подготовку высококвалифицированных работников.

Мы помогаем предприятиям выстроить систему наставничества. Это предполагает, что опытный сотрудник делится знаниями и опытом с молодыми специалистами или вновь прибывшими сотрудниками за достойную оплату, что влияет на их ускоренную адаптацию и повышение лояльности к предприятию специалистов. Сейчас в республике проводится конкурс «Лучшие практики наставничества 2022». Победители будут определены в ближайшее время.

Кроме того, с самого создания РЦК функционирует учебная площадка «Фабрика производственных процессов», на которой участники получают опыт применения инструментов бережливого производства, а также понимают, как улучшения влияют на операционные и экономические показатели деятельности производства. С 2021 года тренерами РЦК на «Фабрике процессов» было обучено 250 сотрудников с 36 предприятий региона.

В июле 2021 года РЦК запустил новое направление «Фабрика офисных процессов». Повышение производственных процессов на предприятиях влечет за собой необходимость проведения оптимизации офисных процессов. За 10 месяцев работы «фабрики» в 2021 году тренерами было обучено более 100 сотрудников предприятийучастников нацпроекта и более 800 представителей органов исполнительной власти.

В моем министерстве первым процессом для оптимизации был выбран процесс «Оформление ведомственной награды – Почетной грамоты Министерства промышленности и торговли УР». Простейшее решение, которое было нами принято, – это замена формата грамоты с А3 на А4. Экономия за 2021 год на формате бланка составила 152 тыс. рублей.

В ковидный год для сохранения уплаты акцизов мы запускали процесс оптимизации государственной услуги «Лицензирование розничной продажи алкогольной продукции».

Мы перешли на реестровую модель выдачи лицензии, автоматизировав процесс, что позволяет и по сей день сохранить легальность алкогольного рынка, как следствие, бюджет УР сохранил поступления в 2021 году около 2 млрд акцизов.

Результатом организации оптимизированного процесса для нас стала экономия 700 человеко-часов (более 87 рабочих дней) и поддержание стабильности работы ликероводочных и стекольных заводов, а это 2 тысячи рабочих мест.

– Поделитесь ближайшими планами. Какие цели ставят перед собой Минпромторг и РЦК на текущий год?

– Наша цель – за счет оптимизации и проведения мероприятий обеспечить достаточный уровень реинжиниринга продуктов, недостающих на территории России.

*Поток-образец – результат оптимизации производственных/вспомогательных процессов на базе сформированной инфраструктуры для развития производственной системы. Поток признается образцом при достижении целевого уровня развития производственной системы предприятия и достижения всех показателей проекта по улучшению потока.

Дмитрий Горбунов