Селдон
2014

Год трудовых успехов

 Для коллектива ОАО «Ижевский электромеханический завод «Купол» 2013 год прошел под знаком динамичного развития производства и новых трудовых достижений, в основе которых лежит целенаправленная социальная политика предприятия и эффективное управление персоналом. Когда люди чувствуют стабильность, видят ясные цели и задачи, получают хорошую зарплату и реальную поддержку со стороны руководства завода, это служит лучшим стимулом для высокой самоотдачи и сплоченности коллектива. Отсюда и достойные результаты, и уверенность в завтрашнем дне. 
Сергей Васильев, генеральный директор ОАО «ИЭМЗ «Купол»
Сергей Васильев, генеральный директор ОАО «ИЭМЗ «Купол»

Повод для гордости


Создание достойных условий труда и уважение к работникам предприятия находят отклик в работе коллектива. Увеличиваются темпы производства, обеспечивается стабильное исполнение гособоронзаказа. В первом квартале 2013 года отгружено продукции по госконтракту на проведение капремонта 12 боевых машин ЗРК «Оса» и 5 изделий боевых машин ЗРС «Тор», а также технические средства к комплексам.


Общий объем госконтрактов и контрактов с инозаказчиком на поставку спецтехники и услуг достиг порядка 11 млрд рублей. Доля ГОЗ в общем объеме поставок спецтехники составила порядка 70%. Тенденция заключения долгосрочных контактов с Минобороны РФ имеет положительные перспективы как минимум на два года. В 2013 году был заключен контракт с исполнением в 2014 году. В ближайшее время будет реализована поставка технических средств по заключенному контракту. На выполнение плана по заказу Минобороны нацелены все подразделения предприятия. Кроме того, заключен контракт на поставку боевых машин с одной из африканских стран, уже началось обучение иностранных специалистов боевому применению и правилам эксплуатации боевых технических средств.


Завершились государственные испытания комплекса «Тор-М2» с усовершенствованными характеристиками по дальности поражения целей и вдвое увеличенным боекомплектом. В 2014 году завод планирует запустить серийное производство этих комплексов.


Еще одна новинка – зенитный ракетный комплекс «Тор-М2КМ», основным отличием которого от своих известных предшественников является модульное исполнение боевых и технических средств и отсутствие шасси. Для АБМ разработан специальный корпус с унифицированными узлами крепления, обеспечивающими его установку на автомобильное шасси заказчика, полуприцеп, прицеп или другие платформы соответствующей грузоподъемности в течение 10 минут. Изготовлен опытный образец этой машины, который проходит ряд предварительных испытаний.


Единая команда


В настоящее время на ИЭМЗ «Купол» трудится свыше 7,6 тысячи человек – это одно из крупнейших по численности предприятий Удмуртии, имеющее богатый опыт эффективного управления персоналом и высокий уровень социальной ответственности. За 9 месяцев 2013 года на работу кадровой службы, в том числе Совета ветеранов завода, направлено более 48 млн рублей, что на 18% больше, чем за аналогичный период предыдущего года.


Из года в год предприятие совершенствует кадровую политику, вовлекая в свой коллектив перспективную молодежь, а также способствуя профессиональному росту и повышению квалификации работающего персонала. В 2013 году различными видами обучения было охвачено 1865 работников, из них 930 рабочих и 935 специалистов, служащих и руководителей – это 24% от общей численности персонала. На эти цели было направлено более 3,5 млн рублей.


Финансирование различных мероприятий для молодежи превысило 700 тыс. рублей, это более чем в два раза выше уровня 2012 года. Научно-технические конференции, поддержка рационализаторства, интеллектуальные игры, тренинги, выставки декоративно-прикладного искусства и технического творчества, культурно-массовые мероприятия – все это делает жизнь молодых заводчан интересной и увлекательной, стимулирует успешный карьерный рост, укрепляет командный и корпоративный дух в коллективе.


Предприятие – активный участник Президентской программы по подготовке управленческих кадров. Ежегодно по ней обучаются 2-3 руководителя среднего звена, как правило, состоящие в кадровом резерве, а всего, начиная с 2000 года, участие в программе приняли 29 молодых специалистов, 22 из которых в настоящее время работают на заводе.


Благодаря целенаправленной, комплексной работе с молодежью средний возраст персонала на ИЭМЗ «Купол» составляет 42 года, что для предприятий Концерна ПВО «Алмаз-Антей» является одним из лучших показателей.


Гарантии социальной защиты


На «Куполе» действует расширенный социальный пакет с предоставлением дополнительных льгот и гарантий работникам востребованных профессий. Молодые работники получают дополнительные ежемесячные выплаты стимулирующего характера. В 2013 году их получили 632 человека на общую сумму около 11 млн рублей, «подъемные» выплачены 139 работникам (1,1 млн рублей), стипендии получили 123 ученика рабочих востребованных профессий (500 тыс. рублей). Среднемесячная зарплата на предприятии одна из самых высоких в Удмуртии – по итогам 9 месяцев она составила 28 тыс. 129 рублей.


Образцовой можно назвать социальную политику «Купола». На ее реализацию направлено более 97 млн рублей, наибольшую долю составляют ссуды и оплата путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников и их детей. Нуждающимся предприятие выдает жилищные займы, средства на оплату съемного жилья иногородним, субсидирует проценты по ипотечным кредитам. Работники вредных производств обеспечиваются диетическим и спецпитанием, для них организованы медосмотры и медицинское обслуживание. Значительные средства направляются на благотворительную помощь Балезинскому детскому дому, МСЧ № 8, многим социальным организациям и объединениям.


Из хроники заводской жизни – 2013:



C 18 марта по 4 апреля на предприятии прошла Неделя научно-технического творчества молодежи, это прекрасный шанс для молодежи проявить себя и смело шагать по карьерной лестнице.
C 18 марта по 4 апреля на предприятии прошла Неделя научно-технического творчества молодежи, это прекрасный шанс для молодежи проявить себя и смело шагать по карьерной лестнице.
Представители «Купола» приняли участие в первом Молодежном форуме ПФО «iВолга», который проходил в июне в Самарской области, где собралось около 2500 представителей молодежи из 14 регионов Приволжского федерального округа.
Представители «Купола» приняли участие в первом Молодежном форуме ПФО «iВолга», который проходил в июне в Самарской области, где собралось около 2500 представителей молодежи из 14 регионов Приволжского федерального округа.
В январе ИЭМЗ «Купол» посетил главнокомандующий Сухопутными войсками (СВ) Минобороны России генерал-полковник Владимир Чиркин. Он ознакомился с выпускаемой продукцией военного назначения, а также с перспективными образцами вооружения, военной и специальной техники для Сухопутных войск.
В январе ИЭМЗ «Купол» посетил главнокомандующий Сухопутными войсками (СВ) Минобороны России генерал-полковник Владимир Чиркин. Он ознакомился с выпускаемой продукцией военного назначения, а также с перспективными образцами вооружения, военной и специальной техники для Сухопутных войск.
Активисты молодежного движения «Купола» – постоянные участники Всероссийского общеобразовательного форума «Селигер». Заключительную смену – гражданский форум – посетил глава государства Владимир Путин.
Активисты молодежного движения «Купола» – постоянные участники Всероссийского общеобразовательного форума «Селигер». Заключительную смену – гражданский форум – посетил глава государства Владимир Путин.
В апреле на IX Латиноамериканской выставке и конференции по авиакосмическим и оборонным технологиям LAAD-2013 в Рио-де-Жанейро ИЭМЗ «Купол» представил стенды с выпускаемой продукцией в экспозиции Концерна ПВО «Алмаз-Антей».
В апреле на IX Латиноамериканской выставке и конференции по авиакосмическим и оборонным технологиям LAAD-2013 в Рио-де-Жанейро ИЭМЗ «Купол» представил стенды с выпускаемой продукцией в экспозиции Концерна ПВО «Алмаз-Антей».
В рамках учений Объединенных сил ПВО «Боевое содружество – 2013» на астраханском полигоне «Ашулук» прошли учебно-боевые стрельбы белорусских боевых расчетов ЗРК «Бук» и «Тор-М2Э».
В рамках учений Объединенных сил ПВО «Боевое содружество – 2013» на астраханском полигоне «Ашулук» прошли учебно-боевые стрельбы белорусских боевых расчетов ЗРК «Бук» и «Тор-М2Э».
Делегаты предприятия приняли участие в III Всероссийской научно-технической конференции молодых ученых и специалистов «Старт в будущее – 2013»  (г. Санкт-Петербург).
Делегаты предприятия приняли участие в III Всероссийской научно-технической конференции молодых ученых и специалистов «Старт в будущее – 2013» (г. Санкт-Петербург).
На Международном авиакосмическом салоне «МАКС-2013» ИЭМЗ «Купол» представил свою новую разработку: модульный вариант АБМ 9А331МК1.
На Международном авиакосмическом салоне «МАКС-2013» ИЭМЗ «Купол» представил свою новую разработку: модульный вариант АБМ 9А331МК1.
Победителем конкурса в номинации «Лучший экспортер Удмуртской Республики 2012 года» признано ЗАО «Чистые технологии», партнером и соучредителем которого является ОАО «ИЭМЗ «Купол».
Победителем конкурса в номинации «Лучший экспортер Удмуртской Республики 2012 года» признано ЗАО «Чистые технологии», партнером и соучредителем которого является ОАО «ИЭМЗ «Купол».
Представитель Удмуртской территориальной организации профсоюза и первичной профсоюзной организации ОАО «ИЭМЗ «Купол» Елена Соковикова выступила на первом Молодежном слете профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.
Представитель Удмуртской территориальной организации профсоюза и первичной профсоюзной организации ОАО «ИЭМЗ «Купол» Елена Соковикова выступила на первом Молодежном слете профсоюза работников радиоэлектронной промышленности.
С 31 мая по 1 июня на заводе состоялось рабочее совещание руководителей ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей». Было отмечено, что «Купол» отличается от других предприятий позитивным настроем рабочих и достаточно большим процентом молодежи.
С 31 мая по 1 июня на заводе состоялось рабочее совещание руководителей ОАО «Концерн ПВО «Алмаз-Антей». Было отмечено, что «Купол» отличается от других предприятий позитивным настроем рабочих и достаточно большим процентом молодежи.
Модели ЗРК «Тор-М2Э» на колесной базе и ЗРК «Тор-М2КМ» – были представлены на выставке вооружений RAE-2013 в Нижнем Тагиле.
Модели ЗРК «Тор-М2Э» на колесной базе и ЗРК «Тор-М2КМ» – были представлены на выставке вооружений RAE-2013 в Нижнем Тагиле.
5 июля в Правительстве УР состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам Президентской программы по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации 2012-2013 учебного года. В их числе два представителя «Купола» – Владимир Марков и Сергей Поздеев.
5 июля в Правительстве УР состоялось торжественное вручение дипломов выпускникам Президентской программы по подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации 2012-2013 учебного года. В их числе два представителя «Купола» – Владимир Марков и Сергей Поздеев.
Успешные испытания ЗРК «Тор-М2КМ» с боевыми и техническими средствами в модульном исполнении, размещенными на автомобильном шасси «Тата» индийского производства, прошли на полигоне «Капустин Яр».
Успешные испытания ЗРК «Тор-М2КМ» с боевыми и техническими средствами в модульном исполнении, размещенными на автомобильном шасси «Тата» индийского производства, прошли на полигоне «Капустин Яр».



Комментировать




Армия-2019
Ольга Попова: "В этом году исполняется 100 лет УРО ПРЗ РФ"

...

Александр Шаклеин: "В гематологической лаборатории 1 РКБ используется современное высокотехнологичное оборудование"

...

Нагим Каюмов: "Благотворительная деятельность стала социальным кредо с момента создания нашей компании"

...

Светлана Ровенская: "На ИЭМЗ «Купол» создана многоуровневая система развития кадрового потенциала"

...

Яндекс.Метрика
www.izhevskinfo.ru
Купол
Полиграф
Пресс-Тайм
Управление Госэкспертизы
Разработка сайта - "Мифорс" / Дизайн-студия "Мухина"